-
Título del Caso: “Análisis de Riesgos en una PYME del Sector de Fabricación de M
Título del Caso: “Análisis de Riesgos en una PYME del Sector de Fabricación de Muebles: Madera Sólida S.A.”
Estimados compañeros y estudiantes,
Me complace compartir con ustedes el enfoque pedagógico que he desarrollado para nuestro próximo módulo de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo es pasar de la teoría a la práctica mediante un caso realista que simule los desafíos que encontrarán en el mundo laboral.
A continuación, detallo los elementos clave que estructurarán este caso de enseñanza:
1. Tema Central del Caso:
El caso se centrará en la “Identificación, Evaluación y Control de Riesgos Laborales en una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) del sector industrial”. El escenario es la empresa ficticia “Madera Sólida S.A.”, un taller de ebanistería que carece de un sistema de gestión de SST formalizado.
2. Objetivos de Aprendizaje:
Al finalizar el análisis del caso, los estudiantes estarán en capacidad de:
Identificar los riesgos físicos, químicos, ergonómicos y de seguridad presentes en un entorno industrial específico.
Evaluar los riesgos identificados utilizando una matriz de probabilidad-severidad (riesgo = probabilidad x severidad).
Proponer medidas de control jerarquizadas (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y Equipos de Protección Individual – EPI) para cada riesgo significativo.
Elaborar un plan de acción básico con responsables y plazos para la implementación de los controles.
3. Contenidos que se Cubrirán:
Para resolver el caso, los estudiantes deberán aplicar los siguientes contenidos teóricos vistos en clase:
Conceptos Fundamentales: Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral.
Marco Legal: Deberes y obligaciones del empleador y del trabajador según la Ley 1072/ 2015 Decreto único reglamentario del sector trabajo y la normativa local aplicable).
Tipología de Riesgos:
Seguridad: Riesgo de corte, atrapamiento, proyección de partículas, incendio, contacto eléctrico.
Higiene Industrial: Exposición a polvo de madera (serrín), vapores de colas y barnices (COVs).
Ergonomía: Manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos.
Psicosociología: Ruido continuo, presión por producción.
Metodología de Evaluación: Uso de la matriz de riesgos.
Jerarquía de Controles: Principio de prevención y su aplicación práctica.
4. Habilidades que se Desarrollarán:
Este caso está diseñado para fomentar habilidades transversales y técnicas esenciales para un profesional de la SST:
Habilidad de Análisis: Desglosar una situación compleja y multifactorial para identificar problemas concretos.
Pensamiento Crítico: Juzgar la severidad y urgencia de cada riesgo para priorizar acciones.
Toma de Decisiones: Seleccionar las medidas de control más efectivas y viables para una PYME.
Comunicación Efectiva: Redactar un informe claro y conciso dirigido a la dirección de la empresa.
Trabajo en Equipo (si se realiza en grupo): Colaborar, negociar y consensuar las evaluaciones y propuestas.
5. Público Objetivo:
Este caso está dirigido a:
Estudiantes de administración de la seguridad y salud en el trabajo UNIMINUTO de oriente Villavicencio
Elementos del Caso que se Entregarán a los Estudiantes:
Se proporcionará una descripción detallada del taller “Madera Sólida S.A.”, que incluirá:
(Almacén de madera, zona de máquinas, zona de lijado, zona de barnizado).
Descripción de los puestos de trabajo (operario de sierra, ensamblador, lijador, barnizador).
Listado de maquinaria y productos químicos utilizados.
Breve historial de incidentes recientes (cortes leves, molestias respiratorias, dolores de espalda).
Actividad de Cierre:
Como producto final, los estudiantes deberán
presentar un “Informe de Evaluación de Riesgos y Plan de Acción” para
la empresa, justificando cada una de sus recomendaciones con base en la
normativa y los principios de prevención aprendidos -
0 Replies
Sorry, there were no replies found.
Log in to reply.