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Objetivos de Aprendizaje
Para el caso de Ecopetrol que he venido planteando en los Foros anteriores, defino el siguiente Objetivo General de Aprendizaje y objetivos Específicos de Aprendizaje:
Objetivo general de aprendizaje
Desarrollar en los estudiantes la capacidad de analizar dilemas éticos y de gobernanza corporativa en organizaciones públicas o de economía mixta, evaluando los posibles conflictos de interés y las implicaciones que las decisiones de los directivos pueden tener sobre la reputación, la transparencia y la sostenibilidad institucional de una empresa.
Objetivos específicos de aprendizaje
1. Analizar conflictos de interés en la gestión empresarial
Que los estudiantes sean capaces de identificar y analizar posibles conflictos de interés entre decisiones personales y responsabilidades corporativas, especialmente en organizaciones con participación estatal.
2. Evaluar alternativas de decisión en contextos de incertidumbre
Que los estudiantes desarrollen la habilidad de comparar diferentes cursos de acción (continuar en el cargo, apartarse temporalmente o renunciar) considerando sus implicaciones legales, éticas y organizacionales.
3. Comprender la importancia del gobierno corporativo y la transparencia
Que los estudiantes reconozcan el papel del gobierno corporativo, la rendición de cuentas y la transparencia en la gestión de empresas estratégicas para la economía.
4. Analizar el impacto de las decisiones directivas en los stakeholders
Que los estudiantes identifiquen cómo las decisiones de un alto directivo pueden afectar a distintos grupos de interés, como inversionistas, gobierno, empleados, ciudadanía y mercados.
5. Desarrollar pensamiento crítico y argumentación
Que los estudiantes aprendan a sustentar una decisión estratégica o ética con argumentos, considerando diferentes perspectivas y consecuencias.
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