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Dilemas del uso de las IA en la Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
Buen día,
Con relación al uso de la IA en la disciplina de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es preciso considerar los siguientes dilemas y consideraciones éticas.
1. Identificación de peligros y análisis de riesgos: el saber previo nos puede permitir analizar riesgos a partir de información histórica de la organización, sin embrago el dilema ético se enfocaría en sesgos de la información y conclusiones que pueden llegar a diferir de la realidad ya que los entornos laborales son cambiantes.
2. Análisis y diseño de puestos de trabajo: es posible con la IA y fundamentada en información técnica ergonómica llegar a tener lineamientos puntuales de como realizar el diseño de los puestos de trabajo para contar con estándares predefinidos para el mejor aprovechamiento de la infraestructura de la organización, sin embargo, el dilema ético se enfocaría en la posible discriminación que puede generar la IA ya que la antropometría de todos los trabajadores variará, asi como sus capacidades y limitaciones, situaciones que se puede salir de los conceptos interpretación de la IA.
3. Programas de formación, capacitación y entrenamiento: la IA puede ser de gran utilidad al sugerirnos temáticas y estructuras de formación y capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los perfiles ocupacionales de la organización, sin embargo, el dilema ético estaría enfocado en las metodologías de enseñanza-aprendizaje que sugiera la IA ya que no todos los trabajadores cuentan con las mismas competencias y ello puede recaer en un tema de exclusión y discriminación, perdiendo el enfoque real de este tipo de programas.
4. Gestión de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores: bajo este esquema la IA puede ser de gran utilidad para brindar información asociada a los mecanismos de control de los riesgos a los cuales se pueden ver expuestos los trabajadores ya sea por los entornos de trabajo o por las condiciones individuales, no obstante por tratarse de personas cada una de estas tiene condiciones individuales que deben ser abordadas de manera particular y la IA puede no tener esta capacidad perdiendo el enfoque humanizador que tiene la SST.
En conclusión, el uso de la IA en la SST puede ser de gran ayuda para los procesos de planeación y verificación, sin embargo, por tratarse de intervenciones donde el hombre cumple un papel fundamental no se debe perder la capacidad de comprender la necesidades personales que pueden presentar los colaboradores en los ambientes de trabajo.
Muchas gracias, saludos cordiales.
Ing. Liliana Vargas Puentes
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1 Reply
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Muchas gracias, por compartir estos valiosos puntos.
Coincido en que la integración de la inteligencia artificial en la Seguridad y Salud en el Trabajo presenta tanto oportunidades como desafíos éticos importantes, al igual que en muchas otras disciplinas. Si bien la IA puede optimizar procesos, su aplicación debe estar acompañada de una evaluación constante para evitar la deshumanización del entorno laboral y los posibles sesgos en la interpretación de datos.
En este sentido, resulta importante que se mantenga un enfoque centrado en la particularidad de cada trabajador, para poder atenden a sus necesidades y capacidades individuales, lo que permitiría un balance entre la eficiencia de las tecnologías con el bienestar humano en los entornos laborales que lo requieran.
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