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Bot actualización material legislación laboral colombiana.
ELIGE UN CURSO ESPECÍFICO EN EL QUE IMPARTES CLASES.
Uno de los cursos que imparto actualmente con la UNIMINUTO es Comportamiento Organizacional y Legislación Laboral en el nivel académico de Especialización. Donde se profundiza acerca del Comportamiento organizacional (CO) en tres niveles individual grupal y corporativo, así como en los aspectos de la legislación laboral colombiana este contenido se encuentra en una sola unidad de la asignatura y es un tema que necesita estar en constante actualización, ya que los temas de legislación cambian se actualizan y son aspectos necesarios para la Gerencia de Talento.
DESCRIBE DETALLADAMENTE EL CURSO
El curso de Comportamiento Organizacional y legislación laboral hace parte de las últimas asignaturas de la Especialización en Gestión estratégica de Recurso Humanos modalidad virtual de la UNIMINUTO , es una asignatura de 8 semanas.
La metodología sugerida para el curso se alinea a las disposiciones y lineamientos académicos actuales acordes a la normatividad vigente, donde se propende por desarrollar interfaces académicas y educativas que potencien los procesos de aprendizaje individuales, en sincronía con el contexto social, cultural, ambiental, tecnológico y político en que se encuentra el estudiante. La modalidad virtual gestiona los espacios académicos teniendo en cuenta dos componentes: el trabajo directo con los estudiantes y el trabajo independiente el cual se divide en trabajo autónomo, trabajo colaborativo e interacción con los recursos; el primero se desarrolla mediante encuentros sincrónicos o las llamadas OPEN CLASS y otros ejercicios de relacionamiento directo entre el estudiante y el profesor, y el segundo se desarrolla gracias a las interfaces digitales del LMS (Moodle) y a las propuestas académicas que utilizan formas mediáticas actuales como: los gestores de contenidos, las múltiples interacciones digitales de la red, las redes sociales y demás las estrategias emergentes a la sociedad digital. Los procesos comunicativos e interactivos que se plantean en la metodología son claves para desarrollar las ideas propuestas en el curso, por tal motivo se debe proveer de estos espacios dialógicos sincrónicos y asincrónicos que tengan una estructura regulada, manejo y seguimiento por parte del profesor y una interacción que potencie el reto y la motivación para los estudiantes. Las estrategias metodológicas planteadas en el curso redundan en los procesos de calidad del nuestro servicio académico.
A continuación, describo las 8 unidades o contenidos de la asignatura.
Unidad #1 La Estructura Organizacional y sus componentes
Unidad # 2 Comportamiento Organizacional
Unidad # 3 Derecho Laboral y Talento Humano
Unidad #4 Normatividad Específica
DESCRIBE LA PROBLEMÁTICA PRINCIPAL DETECTADA EN LOS ESTUDIANTES
Uno de los principales desafíos que enfrentan los estudiantes es la dificultad para encontrar material que les permita estar al día en los temas normativos actuales, así como que este material corresponda a fuentes confiables y pertinentes ,así como obtener información de forma rápida con ejemplos de casos empresariales que les permita favorecer la toma de decisiones al especialista de Talento Humano en temas relacionados con la contratación , indemnizaciones , relaciones sindicales y todos aquellos aspectos que hagan parte de su labor y su relación con la legislación laboral colombiana.
CÓMO UNA IA PERSONALIZADA PODRÍA ABORDAR ESTOS DESAFÍOS
Mediante la creación de un bot personalizado en la plataforma Poe.com que funcione como un actualizador de Legislación Laboral Colombiana
EXPLICA LAS FUNCIONALIDADES ESPECÍFICAS QUE INCLUIRÍAS EN LA IA Y POR QUÉ.
Funcionalidades del Bot de Actualización en Legislación Laboral para Estudiantes de Especialización en Gestión Estratégica de Talento Humano
El bot de inteligencia artificial estará diseñado para apoyar a los estudiantes en su proceso de formación, permitiéndoles mantenerse actualizados de manera ágil y confiable frente a los cambios en la legislación laboral colombiana. Sus funcionalidades principales serán:
Actualización normativa continua:
El bot identificará y compartirá de forma periódica las modificaciones, nuevas leyes, decretos, resoluciones y sentencias relevantes en materia laboral, priorizando aquellas que impacten directamente la gestión de talento humano en las organizaciones.
Síntesis y resúmenes ejecutivos
Cada actualización será acompañada de un resumen claro y breve, destacando los principales cambios, sus implicaciones prácticas y los aspectos que los profesionales de talento humano deben considerar en su ejercicio profesional.
Recomendación de lecturas complementarias
El bot sugerirá documentos oficiales, artículos académicos, boletines especializados y guías prácticas para profundizar en los temas normativos actuales, facilitando el acceso a fuentes confiables y pertinentes.
Alertas temáticas personalizadas
Permitirá configurar alertas sobre temas específicos de interés, como contratación, seguridad social, teletrabajo, relaciones sindicales, inclusión laboral, entre otros, para que cada estudiante reciba información adaptada a sus necesidades de especialización , así como para la toma de decisiones de los colaboradores en el ejercicio de su labor organizacional.
Aplicaciones prácticas y casos de estudio
El bot podrá generar ejemplos prácticos o casos breves que ilustren la aplicación de las normas en escenarios reales de gestión de talento humano, fortaleciendo la comprensión de los cambios legales.
Acceso a fuentes oficiales
Toda la información compartida incluirá referencias formales y enlaces a las fuentes oficiales (como el Ministerio de Trabajo, la Corte Suprema de Justicia o el Diario Oficial), promoviendo el hábito de la consulta directa y el manejo ético de la información.
Interacción y consultas a solicitud del estudiante:
Los estudiantes podrán interactuar con el bot mediante preguntas específicas sobre normatividad vigente, recibiendo respuestas precisas y actualizadas en lenguaje accesible para profesionales del área.Esto representa un apoyo al material de la a asignatura Comportamiento Organizacional y Legislación laboral debido a que actualmente se cuenta con una solo unidad relacionada con este aspecto y los estudiantes han manifestado la necesidad de una mayor cantidad de material en un tema importante para la toma de decisiones d ellos especialistas de Talento Humano.
Logo creado con IA en POE
Pruebas
https://poe.com/s/xCtyQBXY78k41aHtEmaG
https://poe.com/s/Nkn9UCKIwXiG1XuoYl8B
Muchas gracias.
poe.com
Este bot está diseñado para actualizar, sugerir y proporcionar materiales, resúmenes, lecturas y novedades sobre legislación laboral colombiana. Está dirigido a estudiantes de la especialización en Gestión Estratégica de Talento Humano. Su objetivo es facilitar el acceso a información confiable, … Continue reading
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1 Reply
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Saludos profesoa Constanza
Su propuesta es muy pertinente, ya que identifica claramente una necesidad crítica en la formación en Legislación Laboral y plantea un uso estratégico de la IA para atenderla.
Se destacan especialmente las funcionalidades de actualización normativa, resúmenes ejecutivos y alertas personalizadas.
Como sugerencia, podría fortalecer aún más la herramienta incluyendo simuladores de escenarios prácticos. En general, su propuesta se alinea muy bien con las necesidades actuales de aprendizaje autónomo en programas de especialización.
Felicitaciones por su aporte
Anyelo Quintero Reyes
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