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Dilema Ético de la IA en la Administración
Habilidades Blandas Vs la IA: En la administración organizaciones, es importante adquirir habilidades blandas que han de desarrollarse en la interacción con personas, tanto del trabajo como de las comunidades y diferentes stakeholders que hacen parte de su entorno. El uso excesivo de la IA, puede ser una barrera en esta interacción que es necesaria para los administradores y que le ayudan a identificar necesidades de los clientes y oportunidades de negocio con solo escuchar, ver y vivir la experiencia en el mercado.
Habilidades comunicativas Vs la IA: Si bien, varios generadores de texto son herramientas útiles en diferentes funciones como generar informes, redactar presentaciones, comparar presupuestos, analizar datos, entre otras, es importante que utilicemos esta información como ayuda a nuestras funciones pero que no generemos dependencia de ello, porque si bien, quien conoce la realidad de la empresa es el líder o gerente y a su cargo estarían todas las decisiones para alcanzar los objetivos y medir el alcance de los mismos. Así como comunicar a toda la empresa de manera apropiada las metas propuestas y las acciones que se proponen para su logro.
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2 Replies
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Es como lo que ocurre con el método del Arco de Juan Diaz Bordenave, a veces la IA puede que facilite la información o guie cierto conocimiento, pero las comunidades no se reconocen en este, por ello, es necesario indagar y participar con ellas y ellos en un intercambio de saberes que facilite llegar a lo buscado.
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Cordial saludo estimada Lady
Estoy de acuerdo contigo, las empresas no deben depender del 100% de una IA, debemos trabajar en equipo con la tecnología para obtener buenos resultados con unas buenas decisiones. No es suficiente usar estas herramientas, sino que es fundamental formular preguntas claves, tener buena redacción y comprender respuestas para una buena toma de decisiones administrativa.
Gracias por compartir tu experiencia.
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