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Enfoque Caso de enseñanza:
Objetivo de Aprendizaje
Los estudiantes analizarán y comprenderán la relevancia de la motivación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la capacidad de adaptación a los cambios dentro de los procesos administrativos, desarrollando competencias para implementar estrategias efectivas en contextos empresariales reales.
Temas de la Clase Relacionados
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Tipos de Motivación: Investigar diversos modelos de motivación en el ámbito laboral y su efecto en el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
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Trabajo en Equipo: Analizar las dinámicas grupales, la importancia de la colaboración y las mejores prácticas para cultivar un ambiente de trabajo cohesionado.
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Liderazgo: Estudiar diferentes estilos de liderazgo y su impacto en la cultura organizacional y en la gestión del cambio.
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Adaptación al Cambio: Examinar estrategias para gestionar el cambio dentro de la organización, así como la resiliencia y la innovación en el contexto empresarial.
Habilidades que Desarrollarán los Estudiantes
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Análisis Crítico: Evaluar casos reales y formular soluciones efectivas para problemas administrativos.
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Planificación Estratégica: Diseñar estrategias que integren la motivación y el liderazgo en los procesos administrativos.
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Comunicación Interpersonal: Mejorar las habilidades de comunicación y colaboración, fundamentales para el éxito organizacional.
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Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Desarrollar la capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes y encontrar soluciones creativas para desafíos complejos.
<div>Dirigido a:
Estudiantes de administración de empresas, que buscan desarrollar competencias prácticas para abordar los retos del mundo empresarial contemporáneo.
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