[Alexander]

De acuerdo con la información del vídeo:

1. Identificar la situación real por la que atravesaba una persona descrita en el caso y escriba algunas reflexiones sobre otras situaciones reales vividas por cualquier persona y que serían de utilidad para su clase.

Respuesta: La situación real descrita en el vídeo hace parte de las situaciones que se observan en muchos contextos laborales en donde la falta de condiciones de seguridad y salud en el trabajo terminan en accidentes de trabajo o enfermedad laboral; así como en el mismo dilema frente a la situación por parte de los tomadores de decisión, aunque en la mayoría de los casos no se logra profundizar en el problema y se continúa igual. Pensando en los casos una situación sería por la que pasan los trabajadores informales no afiliados al Sistema de Riesgos Laborales, tenemos un grado alto de informalidad laboral y trabajadores independientes. Un trabajador de venta ambulantes de calle sufre un accidente durante su jornada laboral, situación que afecta su movilidad y tiene que quedarse en casa durante más de dos semanas, durante este tiempo dejó de percibir el recurso económico para su sustento. Al no estar afiliado al Sistema de Riesgo Laboral el trabajador, continua a las dos semana trabajando con deterioro de su estado de salud, para este caso que considera que sea la solución a la situación presentada.

2. Reflexione sobre posibles soluciones al dilema de la situación real en la que pensó en la actividad anterior. Reflexione sobre cómo la solución se relaciona con los temas de su clase.

Respuesta:

El Estado garantizar la protección social de todos los trabajadores, incluyendo a aquellos en la economía informal

El papel de las empresas en la prevención de accidentes laborales y la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en la sociedad?

3. Identifique si en los casos asignados se encuentra la información necesaria para plantear una posible
solución al dilema.

Respuesta: La información presentada en el caso base probablemente sea insuficiente para diseñar una solución completa y detallada. Sin embargo, es un buen punto de partida para identificar los principales desafíos

[Alexander]

¿Debían los directivos de Apple asumir una estrategia defensiva ante las acusaciones de explotación laboral o debían aceptarlas?

Respuesta: Si es necesario que Apple acepte la estrategia defensiva, pues implicaría reconocer la responsabilidad, lo que podría fortalecer la confianza a largo plazo, aunque conllevaría costos inmediatos para mejorar las condiciones laborales y garantizar que las empresas terciarias garanticen las condiciones laborales.