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Cultura Maker
La cultura Maker se relaciona directamente con el curso de Aprendizaje Experiencial porque ambos promueven el principio de aprender haciendo . Este enfoque plantea que el conocimiento se construye a partir de la experiencia, la experimentación y la resolución de problemas reales, en el que los estudiantes no solo reciben información, sino que diseñan, crean, prueban y mejoran ideas o proyectos, lo que fortalece habilidades como la creatividad, el pensamiento crítico y la innovación. De esta manera, el aprendizaje se vuelve más significativo, ya que el estudiante participa activamente en su proceso formativo y puede aplicar lo aprendido en contextos reales.
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Totalmente de acuerdo, la relación entre lo Maker y lo Experiencial es el puente hacia la innovación. Al permitir que los estudiantes diseñen, prueben y mejoren sus ideas, estamos fomentando un pensamiento crítico que va más allá del aula. En SST, por ejemplo metodologías lúdicas de capacitación que rompen con lo tradicional, haciendo que la prevención sea algo tangible y no solo documental, y motiva más al trabajador.”
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