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Foro 6 ABC
Mi caso tendrá un enfoque humano y organizacional, centrado en las decisiones que debe tomar la Dirección de Talento Humano cuando surgen conflictos entre trabajadores. A partir de una situación real, se busca que los estudiantes comprendan cómo una comunicación inadecuada, la falta de empatía o la ausencia de liderazgo pueden afectar el clima laboral y la productividad. El caso abordará temas como la resolución de conflictos, la mediación, la toma de decisiones éticas y la gestión emocional en entornos laborales. El propósito es que los estudiantes desarrollen habilidades de análisis, comunicación asertiva y liderazgo empático, entendiendo que detrás de cada decisión hay personas, emociones y consecuencias organizacionales. Está dirigido a futuros profesionales en administración y gestión del talento humano, para que aprendan a equilibrar la eficiencia con el bienestar y a construir culturas laborales más justas, humanas y sostenibles.
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