La cultura Maker y el aprendizaje Experiencial

La cultura Maker promueve la creación, la experimentación y la resolución de problemas a partir de la acción y le trabajo participativo. No se trata solo de “hacer por hacer”, sino de construir conocimiento a través de la práctica y le trabajo colaborativo, el error y la mejora continua. Este enfoque rompe con modelos tradicionales centrados en la transmisión de contenidos.

Por su parte, el Aprendizaje Experiencial, inspirado en teorías como las de David Kolb, plantea que el conocimiento se construye mediante un ciclo que integra: