[margarita.aguirre]

Buenos días estimados compañeros

Mi nombre es Margarita Maria Aguirre, trabajo como docente en el área de formación humana sede virtual.

a. ¿Debían los directivos de Apple asumir una estrategia defensiva ante las acusaciones de explotación laboral o debían aceptarlas?

Aunque las acusaciones de explotación recaen indirectamente en los directivos de la empresa Apple, considero que sí deberían asumir algún grado de responsabilidad dado que es una situación que por un lado afecta su buen nombre y por ende repercute en sus finanzas. En este sentido no creo que deberían asumir una estrategia defensiva pero sí generar acciones orientadas a mejorar su imagen.

b. ¿Cuáles serían las implicaciones de cada alternativa?

El mejorar su imagen a través de acciones orientadas a generar una imagen más positiva y humana, repercutiría de manera positiva en la empresa.

c. ¿Cuáles serían las implicaciones para el CEO de Apple de hacer más en Responsabilidad Social?

Que la empresa sea reconocida de manera positiva con relación a sus empleados directos e indirectos, como seres humanos con necesidades y que la empresa responde de manera empatía a esto, lo que redundaría en mejores posibilidades económicas.

d. ¿Qué debería hacer el CEO de Apple ante la situación? ¿Cuáles serían las implicaciones para Apple de redefinir la estrategia de externalización y deslocalización?

Debería asumir una postura clara y coherente con sus ideales, dado que aporta al desarrollo de la humanidad a través de la tecnología, lo que debería ser coherente con las condiciones laborales de sus empleados directos e indirectos, en donde se reconozca la tecnología como la posibilidad para mejorar las condiciones humanas y por ende su postura debería ser clara y coherente frente al mundo. En ese sentido considero que el CEO de Apple debería realizar acciones orientadas a trabajar de manera coordinada con sus filiales en otros países rescatando a sus empleados como seres humanos, acciones orientadas a disminuir los riesgos psicosociales, reconociendo que a mayores riesgos mayores costos para las empresas.

e. ¿Podrían los directivos de Apple asumir la responsabilidad de las políticas laborales de Foxconn y Pegatron?

Directamente no podría, ya que las empresas se ajustan a las políticas de cada país. En ese sentido no podrían incidir de manera directa en esas políticas, que evidencian situaciones laborales complejas en donde prima las ganancias y no se reconocen a los empleados como seres humanos con necesidades no solo económicas sino también con necesidades psicosociales repercutiendo en la salud mental. De hecho el tener estas relaciones con empresas de otros países permite que la empresa asuma menos riesgos en su país, por ende le conviene en razón a que los costos de producción son menores obteniendo mayores ganancias. Sin asumir mayor responsabilidad en estas situaciones.

f. ¿Cuáles serían las
implicaciones?

Las implicaciones de que los directivos de Apple asumieran la responsabilidad de las políticas de Foxconn y Pegatron, implicaría el desconocimiento de las politícas de cada país o región, para lo cual se hace necesario políticas transnacionales que de una u otra forma responderían a la globalización pero a la vez desconocerían las condiciones particulares de cada estado o región.

Considero que Apple debería reconocer la importancia de la tecnología en relación a la calidad de vida de los seres humanos, siendo coherente con sus empleados directos o indirectos.